Proceso de Enseñanza

En este proceso se pretende implementar el proceso de los 5 pasos que son los siguientes :


1:Indagar y preparar el trabajador ;Indagar si el trabajador tiene claro sus objetivos frente a la empresa

2,demostrar las tareas que tiene que realizar ; La persona que lo preparar y enseñar lo que tiene que hacer es primordial que le hable  con palabras que pueda comprender , esta persona debe ser facilitadora  y ser un guia para el empleado


3 Ensayar la ejecución  ; Se le va hacer algunas preguntas de suposicion al empleador sobre incidentes o algunas cosas que puedan pasar en la empresa

4,.hacer seguimiento y verificar que el empleador si  logro sus objetivos ; se le hara un seguimiento al empleado hasta el punto que el facilitador observe que ya puede cumplir al 100% con las tareas asignadas

5..estimular la participación ;Cuando las personas participan en la solución de los problemas de sus áreas pueden documentar las experiencias en fichas ilustradas que ayudan a reforzar el entrenamiento en el puesto de trabajo
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