El objetivo principal de la inducción empresarial es darle al individuo una óptima orientación frente a las tareas que desarrollará al momento de la apropiación de su cargo, de esta manera, el empleado sentirá menos ansiedad frente a su rendimiento en el ámbito laboral
Brindarle información sobre la razón social, la organización y la estructura de la empresa al nuevo trabajador es de vital importancia para que éste tenga un óptimo inicio en su proceso productivo.
Ayudar al empleado en la adaptación a su nuevo ambiente laboral, teniendo en cuenta entre éste a los compañeros de trabajo, los entes de autoridad, el espacio, entre otros.
Establecer una buena relación entre la institución y el futuro productor de la misma, así, el nuevo empleado adquiere un sentido de pertenencia del establecimiento y sus relaciones con éste serán favorables, viéndose reflejado en el momento de entrega de resultados.
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